FECODE Y SUS DERECHOS

Evidenciando noticias actuales acerca del tema que es tan controversial en el campo laboral, la Libertad de Asociación y Libertad de Asociación Sindical ha estado presente en una de nuestras áreas fundamentales en Colombia como lo es la educación pública; una noticia divulgada por la revista virtual “El Colombiano” nos confirma que el país está siendo participe de este derecho fundamental; recordemos que esto se empezó a establecer en la ley 83 de 1931, donde por primera vez se pudo contemplar que existen derechos de los trabajadores y que así mismo se pueden conformar sindicatos internos sin el manejo o sin interponer los empleadores. La idea principal de la formación de sindicatos internos es para mejorar condiciones económicas, seguridad interna o todo lo que conlleve a un problema interno que no deje tener un desarrollo productivo de bienestar en la compañía, con esto podemos mejorar condiciones laborales. Es así que FECODE decidió resaltar este derecho y salió a las calles para exigir varios aspectos que pueden mejorar sus condiciones laborales, de hecho la principal petición de FECODE, fue que el gobierno no tomara la educación de los niños y niñas en juego para un lucro financiero. Recordemos el código sustantivo del trabajo y es importante tener en cuenta las garantías que trae esto para los trabajadores; puesto que maneja y establece la “libertad sindical”, en la noticia presentada por la revista mencionada anteriormente, FECODE obtuvo respuesta por parte de la ministra de educación para llevar a cabo un dialogo y para llegar a una solución, en este caso, FECODE exigía los siguientes aspectos los cuales estaban inestables en su área laboral, carrera de docente, política educativa, bienestar económico, salud, prestación e institucional es allí donde se estableció una negociación colectiva por eso mismo el 9 de marzo se fijó un dialogo donde se podía dar solución a los requerimientos exigidos por los maestros, pero se presentaron denuncias graves como un déficit en la alimentación escolar. Relacionando el tema de dicha noticia con los temas vistos en la primera semana, se deduce  que este tipo de sindicato corresponde al sindicato Gremial, puesto que se compone por personas que tienen la misma profesión oficio o especialidad; la organización sindical también está creada para un desarrollo personal y un desarrollo empresarial. Este tipo de sindicatos es para que no se violen los derechos fundamentales del trabajador y que se puede recibir lo justo. Es importante tener claro que un sindicato no es para tener una discusión desatinada con el empleador, es para contribuir y ayudar así mismo a la empresa a tener un mejor desarrollo organizacional, los sindicatos están para defender nuestros intereses económicos, profesionales, familiares y sociales. El desarrollo sindical actúa con los parámetros de los derechos humanos, por esto mismo se difunde un respeto ante estos derechos.

http://www.elcolombiano.com/colombia/sindicatos-radican-pliego-de-peticiones-ante-el-gobierno-XD6050563