POR RAZONES COMO ESTAS LOS SINDICATOS NO SE DAN POR VENCIDOS Y SIGUEN DANDO LA BATALLA.

A lo largo de los años los sindicalistas han enfrentado bastantes procesos, en los cuales  interponen pliego de peticiones por diferentes causas, pero casi siempre en pro de la defensa a sus derechos como trabajadores. Algunas veces la corte falla a su favor otras veces no y otras veces guardan paciencia mientras se dictan los fallos. La siguiente es una sentencia expuesta ante la corte constitucional con el aval de la OIT. Los invito a leer la síntesis de ella en la cual entenderán mejor el título del artículo.

El representante del sindicato de trabajadores de las empresas municipales de Cali tomo la palabra para exponer las quejas de su sindicato SINTRAEMCALI en contra de la empresa EMCALI, manifestando que 51 empleados fueron despedidos a causa de una huelga realizada por ellos, huelga que para la empresa se declaró ilegal pues según EMCALI dicha huelga fue una ¨toma violenta¨.

Luego de que el sindicato emprendiera acciones ante la jurisdicción laboral, EMCALI decidió devolverle el empleo a 33 de los trabajadores despedidos, acción que para el sindicato no fue suficiente pues ellos deseaban el reintegro total de todos los que fueron despedidos, suma que asciende a 51 empleados, por tal motivo siguieron el proceso que se reconoce como la sentencia T- 261/12.

En la cual se encuentran varias negativas por parte de la empresa demandada, pues en sus respuestas mediante el representante legal no denota que hayan incurrido en ningún proceso inadecuado y se niegan a recibir de buena manera la acción  de tutela, ya que según ellos en ningún momento vulneraron ni amenazaron el desarrollo sindical.

Luego de que la corte examinara las recomendaciones y pruebas expuestas por cada una de las partes decidió proteger y respaldar los derechos de la organización sindical decretando que EMCALI en 48 horas le devolviera el trabajo en su totalidad a los 51 empleados despedidos, además de que remunerara los días no laborados por el despido injusto incluyendo salario prestaciones y lo demás.

Por razones como estas los sindicatos no se dan por vencidos, día a día deciden dar la batalla en pro de defender sus derechos, pues tanto la corte constitucional como la OIT han estado prestos a colaborar escuchar y resolver conflictos laborales desde el ámbito judicial, para permitir un ambiente amable en el marco de los trabajadores, donde ellos trabajen siempre con gusto y amor por lo que hacen recibiendo buen trato, y el pago merecido.

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/T-261-12.htm