En el año
2013 se recibió una denuncia por parte de La Asociación Colombiana de Aviadores
Civiles (ACDAC). Pidiendo se les respaldaran sus derechos como asociación
sindical.
ACDAC estaba
integrada por un grupo de pilotos de Avianca los cuales se reunieron con el
grupo directivo y en cabeza del ministro del trabajo con el fin de mejorar sus
condiciones laborales, reunión en la cual las partes no llegaron a ningún
acuerdo, a cambio de esto la empresa Avianca les negó beneficios económicos por
no pertenecer al llamado PVB (Plan Voluntario de Beneficios) Dicho plan fue
creado por la empresa con el fin de que sus empleados se retiraran del grupo
sindicalista ofreciéndoles beneficios económicos a cambio de que se
suscribieran al plan voluntario de beneficios, excluyendo a aquellos que
pertenecían al sindicato.
ACDAC al
notar que Avianca estaba modificando de manera irregular la convención
colectiva de trabajo, decidió presentar pliego de peticiones a la empresa de
aviación, recibiendo una negativa por parte de la empresa alegando que ACDAC no
denuncio a tiempo las irregularidades presentadas en la convención colectiva;
por tal motivo el grupo sindical presento una acción penal declarando que la
empresa Avianca ¨ desconoció sus derechos a la asociación sindical y a la
igualdad, al omitir el reconocimiento del bono especial y los beneficios
establecidos en el PVB para los trabajadores no sindicalizados¨. Pues al
ofrecer remuneraciones de este tipo pretendían vulnerar el derecho a la
igualdad y presionar a sus integrantes para la desvinculación del sindicato.
Luego de
acatar los procedimientos requeridos en este caso antes expuestos, la corte
constitucional declaro que la empresa Avianca ¨violó los derechos a la igualdad
y a la libre asociación sindical de los actores, dado que les negó los
beneficios que fueron reconocidos a los empleados no sindicalizados¨. Por tal
motivo Avianca debió comenzar con un arreglo directo, favoreciendo y ofreciendo
garantías a los trabajadores sindicalizados.
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